Automatisierte Nachverfolgung der EU-AI-Act-Konformität in Energiedatenräumen

Mit dem Inkrafttreten des EU-AI-Acts (Verordnung 2024/1689) unterliegen KI-Systeme in kritischen Infrastrukturen, zu denen das Energieversorgungsnetz gehört, strengen Anforderungen an Daten-Governance, Protokollierung und menschliche Aufsicht. Betreiber von KI-gestützten Netz-, Markt- und Flexibilitätsdiensten müssen diese Anforderungen nachweislich erfüllen. Gleichzeitig entstehen die technischen Plattformen, über die diese KI-Dienste Daten austauschen. Diese Systeme produzieren bereits reichhaltige Metadaten (Policies, Vertragszusagen, Nutzungsprotokolle) aber die Brücke zwischen Logs und den konkreten AI-Act-Artikeln fehlt. Ohne diese Brücke bleibt Compliance ein manueller, dokumentgetriebener Prozess, der mit der Dynamik datengetriebener KI-Dienste nicht skaliert. Diese Arbeit entwickelt die konzeptionelle und prototypische Grundlage für eine automatisierte Compliance-Nachverfolgung und ist als eigenständige Publikation vorgesehen.

Übergeordnetes Ziel ist die prototypische Umsetzung und Evaluation eines Compliance-Tracing-Frameworks, das Connector-Logs eines EDC- oder FIWARE-basierten Energiedatenraums automatisiert auf die Anforderungen der AI-Act-Artikel untersucht und einen auditierbaren Compliance-Bericht generiert.

• Grundlagen in Softwareengineering und/oder verteilten Systemen; Interesse an regulatorischen und semantischen Fragen.
• Beherrschung von Python oder Java; Grundkenntnisse in REST, JSON-LD und Logging-Infrastruktur.
• Bereitschaft, sich in juristische Primärtexte (AI-Act, DSGVO) und neue Daten-Spezifikationen einzuarbeiten.
• Du bist an einer Universität eingeschrieben.
• Arbeitsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint und Excel), Overleaf.

• Ein von Innovation und Kollegialität geprägtes Arbeitsklima
• Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – Von studentischen Mitarbeitenden bis hin zur Institutsleitung

• Spannende Projekte, die Dich noch besser auf die Zukunft vorbereiten
• Flexible, auf Dein Studium abgestimmte Arbeitszeiten (max. 19 Stunden/Woche)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Fraunhofer‐Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.